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Única herramienta que agrupa las tipologías de W. Marston y C. Jung. Creada por el francés Patrice Fabart sobre la base del cuestionario original DISC de la Sociedad Cleaver Company. Define con extrema precisión las características del estilo de comportamiento natural (potencial) y del estilo de comportamiento adaptado (actual), incluyendo:
Estilos de comportamiento - Atributos y competencias - Motivadores
VENTAJAS
· Aplicación del cuestionario online
· Tiempo de aplicación entre 10 -15 minutos
· Informe en formato PDF vía email.
· Descripción amplia y detallada del comportamiento habitual en el trabajo. (Informe de 35 – 40 páginas)
· Validada en muestras de millones de clientes, con bases de datos centralizadas que permiten una evolución permanente.
INDICADORES DE EVALUACIÓN
· Visión global – Visión de detalle
· Orientación a la tarea – Orientación a la relación
· Orientación a resultados – Orientación a contactos
· Sentido de urgencia y riesgo – Paciencia y sentido de cooperación
· Autoridad – Adaptabilidad
· Extroversión influencia – Introversión concentración
· Creatividad y originalidad – Perfeccionismo y gestión
· Dinamismo – Estabilidad
MOTIVADORES EVALUADOS
· Conocimientos
· Estética
· Pragmatismo
· Altruismo
· Individualismo
· Tradicionalismo
· Balance entre motivadores complementarios
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