Personalice sus actividades de formación en tiempo real. El conjunto de herramientas que permite obtener de forma simple y ágil, resultados personalizados in-situ para potenciar la eficiencia del comportamiento de sus clientes de formación. Actué sobre habilidades y competencias garantizando resultados. Más información
El mapa de gestión de competencias, para las empresas que necesitan agilizar la optimización del talento. Conjunto de herramientas profesionales recomendadas por expertos de RRHH, para gestionar la eficiencia del comportamiento y potenciar la motivación como garantía de compromiso con los resultados. Más información
El “Pareto” de los Consultores de RRHH. El 20% de las herramientas que aportan el 80% de las soluciones. Con la aplicación de 1 o 2 cuestionarios online en tiempo reducido, tendrá soluciones profesionales de selección - formación – management – coaching, que aportarán consistencia y objetividad a sus servicios de consultoría. Más información
Soluciones adaptadas a los profesionales del coaching con condiciones especiales para asociaciones. El acceso a las herramientas más especializadas, focalizadas en las necesidades individuales, de equipos, y de directivos, con facilidades de acceso, asesoría profesional y actualización permanente. Más información
Pruebe nuestras herramientas. Actualizamos permanentemente la disponibilidad de herramientas de RRHH, líderes a nivel internacional. Con este pack tendrá fácil acceso para probar y validar las soluciones de valor añadido que le aportan cada una de ellas, experimentando por si mismo los resultados y la forma de gestionarlas. Más información
La solución más profesional para procesos de selección. Las herramientas lideres de evaluación online, que revelan las claves del comportamiento, personalidad, competencias, habilidades, motivaciones y valores. Aportan valor añadido a los servicios de Executive Search objetivizando la optimización del encaje y la retención del talento. Más información
Cursos y entrenamiento completamente estructurados que permiten orientar estrategias para el desarrollo del capital humano, definir perfiles individuales, gestionar competencias, modificar hábitos y desarrollar el talento clave dentro de la organización. Áreas de aplicación: Programas de Desarrollo de Liderazgo, Modificación de actitudes, Gestión del Cambio, Trabajo en equipo, Gestión del Tiempo, Manejo de la Escucha, entre otras soluciones. Más información
Modelos de análisis con los indicadores claves para orientar el desarrollo organizacional, evaluando clima y cultura organizacional, satisfacción, mapa de relaciones internas, mapa de competencias, encuestas de retroalimentación de múltiples fuentes (Ejemplo: Feedback 360º). Permiten identificar áreas de mejoras, estrategias de gestión y evolución, planes de acción, gestión de los recursos humanos, etc... Más información
Herramientas para evaluar y entrenar a los equipos comerciales. La forma profesional de seleccionar y desarrollar comerciales. Detectando perfil de habilidades y competencias, conocimientos y motivaciones para la venta, probabilidades de éxito, características efectivas de la personalidad, áreas de mejoras, potencial de desarrollo y recomendaciones para la gestión del equipo comercial. Más información
La caja de herramientas profesionales para el coach. Aplicaciones a procesos de coaching personal, directivo y de equipos. Diagnóstico de comportamientos, ajuste de expectativas, sinergias grupales y de equipo. Métodos para alinear valores y comportamientos, superar creencias autolimitadoras. Perfiles para evolucionar y cambiar. Guías personalizadas de preguntas claves para cada sesión. Más información
CALIDAD – RAPIDEZ – COMPRENSIÓN
Validación actualizada y adaptada a los baremos de cada población.
Modelos psicológicos de referencia: Marston, Jung, Mc Clelland, Maslow, Cattell, H. Eysesck, J. H. Johnson, P. Watzlawick, y K. Lewin, entre otros.
Desarrollo, interpretación automatizada y control: Cleaver Company y la Escuela de Palo Alto, entre otros.
Calidad en los cuestionarios y bases de datos de miles de páginas.
Informes personalizados con muy baja repetición de perfiles.
Aplicación rápida, resultados evidentes y de fácil comprensión.
NOTICIAS - VIDEOS - PUBLICACIONES
UN PUNTO DE ENCUENTRO PARA LAS MEJORES PRÁCTICAS
Un espacio para contar las propias experiencias, y mostrar los resultados, de forma directa y convivial. El lugar de reconocimiento a la labor de cada profesional. La oportunidad de expresar las vivencias que marcan en RRHH.
ACCESO AL AUTO CONOCIMIENTO PROFESIONAL
La oportunidad de realizar autoevaluaciones, con herramientas profesionales, sobre aspectos especificos de habilidades y competencias, para detectar el propio potencial, identificar las áreas de mejora y conocer cómo le verán los profesionales de RRHH, a través de las evaluaciones.
Con Psychtests, escoja el tema que quiere profundizar y obtenga en 24 h el informe de su perfil.